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 2017年1月24日上午，股份公司领导班子民主生活会在股份机关十二层会议室召开，股份公司领导班子成员参加会议，集团公司党委书记、董事长，股份公司党委书记潘利群主持会议。

 会上，潘利群同志通报了上一次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见的情况，并代表股份公司领导班子作了对照检查发言。股份公司领导班子成员依次作了个人对照检查发言，互相进行了批评和自我批评。

 潘利群同志作了总结讲话，认为班子成员对民主生活会比较重视，准备得比较充分。这几年以来，中央对民主生活会越来越重视，要求越来越具体，也越来越严格，大家对民主生活会这种党内民主的形式，也越来越适应。一方面，大家通过征求意见，了解情况，撰写材料，加强学习，提高认识；另一方面，互相交流，互相谈话，互相帮助，一次比一次效果更好。

 结合领导班子成员提的意见建议以及集团和股份公司实际，潘利群同志强调了三方面内容：

 一是股份公司党委的作用、功能要发生重大变化。这会导致股份公司的决策程序，发生比较大的变化。集团的公司章程修改，集团党委会和董事会已经原则同意，并上报国资委，等国资委批复。集团改了之后，全资控股公司章程都得进行修改。公司运作机制将发生重大变化，未来党委的职能，不再局限于发展党员、基层党组织建设、党内政治生活等事项，而是要参与企业的方向、把关、重大决策。董事会决策的重大议题，要事先征求党委的意见。总经理办公会决策的重大问题，事先经党委会讨论以后，形成决议，才能上经理办公会。股份公司党委的议事规则，董事会的议事规则，总经理办公会的议事规则要相应做出修改。

 二是进一步强化创新意识，推动创新工作的落地。由于今年生产经营的环境、形势，对公司的生产经营不太有利，我们遇到的问题和困难、挑战会更多，这就需要我们不断加强创新的落地。近年来，我们在各个领域都做了一些创新的尝试，有些已经落地，包括融资、双创、管理体制、管理机制等各方面。未来，特别是适应今年形势严峻的挑战，不能全都沿袭过去的工作惯性，必须得有相应的创新措施，不管内容上、形式上、手段上，都要有创新的思路，要用创新的思维方式指导全年工作。

 三是要强化担当精神，更好地完成今年的计划任务。今年任务比较重，各个区域、各个条线、各个板块的工作，困难、压力都会比较大，机构整合今年一定要实现，对大家反应比较强烈的外派员工的轮换、轮岗问题，一定要慎重研究落实，这些都会产生比较大的影响，要求班子成员要有担当精神，从集团、股份公司全面健康发展的大局考虑工作的安排，做好分管的工作，确保重大改革能平稳推进。（党群工作部）